주휴수당 계산법 지급기준 정리

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주휴수당 계산법 지급기준 정리

청년내일 2022. 2. 1. 17:30

회사를 다니는 직장인들은 주휴수당에 대해서 들어보셨거나 대부분 잘 알고 계실텐데요 요즘은 알바생들에 대한 지급이 잘 이루어지지 않아 서로 얼굴을 붉히게 되는 일이 많다고 합니다. 그래서 주휴수당 계산법 지급기준 정리 관해서 포스팅을 할려고 하는데요 서로 잘 알아야 피해를 입지 않으니 반드시 챙겨야하는 점이라고 할 수 있습니다.

주휴수당이란

현재 근로기준법상 노동자가 일주일간 일정시간 이상 노동을 했다면 유급으로 주휴일에 지급 받게되는 돈입니다. 주휴일에는 근로 제공을 하지 않아도 1일분의 임금을 지급받게 되는 것인데요.

월급을 받는 직장인들은 월급내역서를 자세히 살펴보시면 월급안에 주휴수당이 포함되어 있구요. 알바 같은 경우는 시간제 근로자는 1주일동안에 최소 15시간 이상의 근무를 해야 주휴수당 지급 대상에 해당됩니다.

근로기준법 제55조 기준- 상시근로자(정규직, 계약직), 단기간 근로자(알바, 일용직) 관계 없이 일주일동안에 15시간 이상 근무한 모든 근로자가 적용받게 되는 대상에 해당됩니다. 5인미만 사업장이어도 이건 무조건 지급해야합니다.

만약 고용자가 근로자에게 이를 지급하지 않을 경우에는 임금체불로 노동부 진정 대상에 해당됩니다. 단, 주의할점은 퇴사를 할 경우인데요 금요일까지 근무하고 토요일에 퇴사를 하면 주휴수당이 지급되지 않지만 다음주인 월요일에 퇴사하게 되면 주휴수당 지급대상에 해당되니 참고해주세요. 그리고 그럴경우가 거의 없겠지만 근로계약서를 반드시 작성해야합니다. 고용자가 근로계약서를 작성해주지 않으면 이 역시 노동부 진정 대상이니 주의해주세요

주휴수당 계산법

2022년인 올해 기준으로 최저임금은 시간당 9160원입니다. 올해 시급으로 근로자가 주 5일동안 하루 8시간씩 일을 했다는 과정하에 예를 들어서 계산을 해보겠습니다. 최저시급 기준일 때 시간당 9160원 X 8시간 으로 하루 73,280원의 급여가 발생하고, (단 세전금액으로 세후는 조금 더 줄어듭니다.) 다시, 세전으로 계산하면 일주일 개근(주 15시간 이상)할 경우 하루치에 해당되는 급여를 추가로 지급받게 되는겁니다.

주휴수당 계산기 바로가기

만약 이런 계산법이 어렵고 헷갈린다면 위에 올려진 주휴수당 계산기를 이용해서 간편하게 계산할 수 있습니다. 이렇게 주휴수당에 대한 계산법을 자세하게 살펴보았습니다. 알바로 일을 하시는 경우 더욱 이런 부분에 대해서 정확히 명시를 하지 않기 때문에 더욱 나서서 직접 챙기셔야 합니다.

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